2018년 1월 2일 오전 서울 광화문 KT스퀘어에서 열린 'KT그룹 신년 결의식'에서 황창규 회장이 신년사를 하고 있다. 

KT 황창규 회장이 2일 오전 KT그룹 임직원들에게 신년사를 발송하고 2018년 새로운 기회를 만들기 위한 3대 방향성을 제시했다.

첫째, 2018년을 글로벌 1등 도약의 발판으로

먼저, 황창규 회장은 2018년 맞이할 ‘결정적 순간’을 글로벌 1등 도약의 발판으로 통신 시장의 변화가 가시화되고, 그룹사마다 본격적인 성장이 예상되는 2018년은 ‘결정적 순간’이 될 것이라고 진단했다.

1964년 도쿄올림픽에서 세계 최초 컬러 TV 위성중계 후 일본이 전자산업 강국으로 자리매김했듯, KT가 평창에서 세계를 선도하는 ICT 역량과 5G 리더십을 보여준다면 4차 산업혁명을 주도하는 ‘글로벌 플랫폼 선두기업’으로 발돋움할 수 있다고 강조했다.

황창규 회장은 평창에서 5G 시범서비스 성공을 바탕으로 네트워크 인프라뿐 아니라 서비스 개발까지 5G 상용화를 철저히 준비할 것을 당부했다. 이와 함께 지난해 2월 발표 후 1년여 동안 진전이 있었던 5대 플랫폼에 대한 본격적인 육성을 당부했다.

• KT 5대 플랫폼: 미디어, 스마트에너지, 금융거래, 기업∙공공가치 향상, 재난∙안전∙보안

경쟁사의 도전이 거센 미디어 플랫폼에서는 확실한 혁신울, 성장 가능성이 높은 금융거래 플랫폼에서는 차별화된 성과를 주문했다. 인공지능(AI), 블록체인, 빅데이터 등 미래 역량의 중요성도 강조했다.

둘째, 국민기업 KT로서 사명과 책임

이어서, 국민기업 KT로서 사명과 책임에 대한 고민과 실천을 당부하고, 이를 위해 혁신적인 기술, 창조적인 아이디어가 필요하다고 강조했다.

KT는 4차 산업혁명을 이끄는 것은 물론 새로운 일자리를 만들고, 글로벌 시장에 진출하라는 기대와 요구를 받고 있다. 황창규 회장은 국민들이 편안한 삶을 누리도록 환경, 안전, 건강 등에서 당면과제 해결에 앞장서고, 우수한 중소기업을 발굴, 협업해 함께 해외시장에 진출하는 한편 협력기업의 성장에 더욱 관심을 기울이겠다고 약속했다.

셋째, 변화 역량 심화

마지막으로, 2018년 새로운 경영 어젠다를 제시하는 대신 KT그룹에 내재화된 변화 역량 (소통∙협업∙임파워먼트, Single KT, 열정과 끈기의 기업문화, 고객인식 1등, 한계 돌파)의 심화를 당부했다. 일하는 프로세스, 협업 방식, 조직 문화, 개인의 역량개발 등에서도 잠재력과 가능성을 최대치로 끌어 올려 KT만의 ‘확고한 차별화’를 만들 것을 주문했다.

KT 황창규 회장은 “2018년 평창 5G 성공을 바탕으로 5G 상용화의 주도권을 확실히 하고, 4차 산업혁명의 기반 기술인 AI, 블록체인 등에서 구체적인 성과를 만드는 해가 될 것으로 기대한다”며, “2018년 KT그룹이 어려움을 겪을 것으로 예상하는 시각도 있지만 수많은 한계를 돌파한 6만여 구성원들과 더불어 성공하고 성장하는 한 해를 만들겠다”고 말했다.

출처: KT